전문강사

관련 근거

여성가족부는 성폭력 등 폭력예방교육을 효과적으로 실시하기 위하여 전문강사를 양성하여야 하며, 전문강사 양성 등의 업무를 수행하고 지원하기 위한 기관을 설치· 운영할 수 있음

중앙전담기관 : 한국양성평등교육진흥원(이하 ‘양평원’)

추진체계

업무흐름도

조직별 주요 역할

‘협력기관’ 지정·운영

- 폭력예방교육 진흥을 위하여 교육프로그램을 개발 ·보급하거나 교육과정을 개설, 운영 하려는 자(이하 “협력기관 ”이라 함)에 대하여 중앙전담기관(양평원)에서 전문강사 양성 관리 기준 부합 여부 심의

전문강사 양성 및 관리 기준

일반원칙

성평등 관점에 기초한 역량 있는 전문가가 국가 등 공공기관, 각급 학교, 민간 사업장에 속한 사람 및 학생 등을 대상으로 폭력예방 교육실시

누구든지 관련 법령 또는 동 지침에서 정한 교육의 방법 및 내용을 위배되지 않는 범위에서 폭력예방교육 강의활동을 할 수 있음

단, ‘전문강사 ’와 동일 배점을 적용 받고자 하는 경우 여성가족부에서 지정한 중앙 전담기관(양평원)의 강사 양성 기준을 충족하여야 함

교육과정

※ 보수(2년 마다)과정 내실화

※ 지식전달뿐 아니라 강의기법·시연, 강의윤리 등 강사의 역량 강화에 초점을 둔 다양한 교과목 개설

※ 중앙전담기관이 추천한 내부교수진(폭력예방교육 전공)의 경우 여성가족부의 승인을 거쳐 전문강사 위촉 가능

단계별 전문강사 관리

(위촉) 전문강사 자기점검 강화

(활동) 위촉된 전문강사에 대해 강의 실적(활동) 관리, 보수교육, 전문가 모니터링 및 참여자 만족도조사 등을 통한 사후관리 강화

(환류) 매 2년마다 재위촉 보수과정 이수, 매년 2회 이상의 강의실적, 강의모니터링 결과 등 평가 결과를 재위촉, 해촉 등에 연계

전문강사 활용

지역별·대상별 검색이 가능하도록 양평원 홈페이지(www.kigepe.or.kr)를 통해 공개하며, ‘전문강사’로 위촉되었다 하여 최소 강의 기회를 보장하지 않음

교육 수요가 있는 단체·기관의 강의 의뢰에 따라 강의활동을 수행하거나, 교육지원 기관을 통해 지역사회의 ‘찾아가는 폭력예방교육’ 등에 연계

연혁

2017년 운영계획

전문강사 양성 기본방향

(강사풀 확대) 교육 수요에 부응한 다양한 직군의 강사풀 확충

(모니터링 강화) 사전 검증을 강화하고, 위촉부터 활동까지 일련의 교육 과정에 대한 모니터링 확대

(역량 강화) 전문지식 습득 뿐 아니라 강의기법 및 시연, 대상별 맞춤형 교육을 위한 역량 강화에 주력

교육과정

폭력 유형에 따라 성희롱예방교육, 성매매예방교육, 성폭력예방교육, 가정폭력예방교육, 폭력예방통합교육, 교원 대상 성인지 인권 통합교육 등 전문강사 양성과정 운영

운영 형태 및 대상 등에 따라 정규과정(80시간), 현장전문가과정(20~40시간) 등으로 구분하여 다양한 분야의 전문가 발굴·양성

기본과정(3일), 전문과정(3일), 강의력향상과정(3일), 강의실전과정(2일)의 단계별 체계화된 교육 실시 총 80시간

전문강사 위촉 요건

분야별 전체 교육과정을 이수한 자에 한해 교육훈련 성적을 일정한 기준에 따라 평가 하여 한국양성평등교육진흥원장 명의로 전문강사 위촉

(단위 : 명)

※ 기준일 : 2017. 1. 1

한국양성평등교육진흥원(www.kigepe.or.kr) 전문강사 검색 안내

전문강사 검색 방법

홈페이지 우측 하단 ‘전문강사 찾기’ 또는 ‘전문강사교육센터’>전문강사 뱅크